Supervisors give recognition and cr

Supervisors give recognition and credit to those who apply newknowledge and skills to
their work.
2. Supervisors match associates’ needs for personal and professional development with
opportunities to attend training.
3. Independent and innovative thinking are encouraged by supervisors.
4. Top management expects high levels of performance at all times.
5. Top management expects continuing technical excellence and competence.

결과 (한국어) 1:

감독자 인식 주고 newknowledge 및 기술을 적용 하는 사람들에 게 신용그들의 작품입니다.2. 관리자 개인 및 전문 개발을 위한 동료의 요구 일치교육에 참석 하는 기회.3. 독립적이 고 혁신적인 사고는 감독자에 의해 격려 된다.4. 최고 관리는 항상 성능 높은 수준의 기대 하고있다.5. 최고 관리 기술 우수성과 경쟁력을 계속 기대 하고있다.

결과 (한국어) 2:

감독자는에 newknowledge과 기술을 적용하는 사람들에게 인식과 신용을주고
그들의 일.
이. 감독자는와 개인 및 전문 개발을위한 동료의 요구에 맞는
훈련에 참석하는 기회를.
3. 독립적이고 혁신적인 사고는 감독자에 의해 권장합니다.
4. 최고 경영자는 항상 높은 수준의 성능을 기대하고있다.
오. 최고 경영자는 기술적 우수성과 역량을 계속 기대하고있다.

결과 (한국어) 3:

감사 표창, 사람 newknowledge 대출 신청 및 기능그 일을 한다.2.서로 필요한 감독 직원 개인 및 전문 발전기회를 훈련에 참가한다.3.창조적인 사람이 사고 느끼게 된다.네.수준 높은 고위 관리 것으로 공연 때.5.고위 관리 것으로, 경쟁력을 계속 우수한 기술.