Dear Kwangdug,The employee(s) liste

Dear Kwangdug,

The employee(s) listed below are being recognized for a milestone service anniversary award.

Recognizing and celebrating your employee’s service milestones is a great opportunity for you to acknowledge and express your appreciation for the commitment and contribution they make to the success of Laird.

We encourage you to take advantage of the convenient reminder feature. Simply click on “Add” located to the right of each individual listed in the “Calendar” column displayed below to initiate an anniversary reminder for your employee(s). The "Add" calendar feature is only accessible for two weeks from receipt of this notification.

Here are some helpful recognition tips:

• Always ask the recipient what they would like. Not all employees are comfortable being recognized in a group setting.
• Presentations should be: personal, punctual & prestigious.
• Always plan ahead - make sure the event is one to remember. Include associates whenever possible.
• Make sure all employees understand the significance of the recipient’s anniversary.
• As the manager, you should talk briefly about the recipient’s company service. Describe personal strengths and contributions. Familiarize yourself with the recipient’s goals, ambitions and community involvement. You could talk briefly about some of the highlights of the recipient’s years with the company. Again, please be sure to keep presentations professional.
If you have any inquiries, please contact a customer service representative at [e-mail].

결과 (한국어) 1:

친애 하는 Kwangdug,아래 나열 된 배정 이정표 서비스 기념일 수상에 대 한 인식 되 고 있다.인식 하 고 직원의 서비스 이정표를 축 하 하 인정 헌신과 기여 그들은 레어 드의 성공에 대 한 감사를 표현 하는 좋은 기회입니다.편리한 알림 기능을 활용 하는 것이 좋습니다. "추가"를 클릭 하기만 하면 당신의 배정에 대 한 기념일 알리미를 시작 하려면 아래 표시 된 "캘린더" 열에 나열 된 각 개인의 오른쪽에 위치 해 있습니다. "추가" 달력 기능이입니다만 액세스할 수 있는 2 주가이 통보의 영수증에서.여기 몇 가지 도움이 인식: • 항상 받는 그들은 같은 것 이라고 물어. 모든 직원은 편안한 그룹 설정에서 인식 되 고 있습니다.• 프레 젠 테이 션 이어야 한다: 개인, 엄격 및 권위 있는.• 항상 미리 계획-확인 이벤트 기억 하나. 가능 하다 면 동료를 포함 한다.• 받는 사람의 기념일의 중요성을 이해 하는 모든 직원 다는 것을 확인 하십시오.관리자 •, 당신은 받는 사람의 회사 서비스에 대해 간단히 말해야 한다. 개인의 강점과 기여를 설명 합니다. 숙지 받는 사람의 목표, 야망과 지역 사회 참여. 당신은 회사와 받는 사람의 년의 하이라이트의 일부에 대해 짧게 말할 수 있습니다. 또, 반드시 전문 프레 젠 테이 션을 계속 하.당신은 아무 조회 나 있는, [e-mail]에서 고객 서비스 담당자에 문의 하시기 바랍니다.

결과 (한국어) 2:

친애하는 Kwangdug은 아래 직원 (들) 이정표 서비스 주년 상 인정되고있다. 당신이 인정하고 그들의 성공에 확인 헌신과 기여에 대한 감사를 표현 할 수있는 좋은 기회입니다 인식하고 직원의 서비스 이정표를 축하 레어드는. 우리는 편리한 알림 기능을 이용하시기 바랍니다. 간단하게 "추가"당신의 직원 (들)에 대한 기념일 알림을 시작 아래에 표시 "달력"열에 나열된 각 개인의 오른쪽에있는 버튼을 클릭. "추가"달력 기능이 통지를받은 후 2 주 만에 액세스 할 수 있습니다. 여기에 몇 가지 유용한 인식 팁 : • 항상 그들이 원하는 것이 무엇받는 사람을 부탁드립니다. 모든 직원들은 그룹 설정에서 인정 받고 편안합니다. • 프리젠 테이션은 다음과 같아야합니다, 개인 지키는 및 권위. • 항상 미리 계획 - 확인 이벤트가 기억해야 할 하나되어 있는지 확인합니다. 가능하면 동료를 포함합니다. •. 모든 직원이받는 사람의 기념일의 의미를 이해하고 있는지 확인 • 관리자로서, 당신은받는 사람의 회사의 서비스에 대해 간략하게 이야기해야합니다. 개인의 강점과 기여를 설명하십시오. 받는 사람의 목표, 야망과 지역 사회의 참여를 숙지. 당신은 회사와받는 사람의 년의 하이라이트 중 일부에 대해 간략하게 이야기 할 수있다. 다시 말하지만,. 전문적인 프리젠 테이션을 유지하시기 바랍니다 당신이 어떤 문의 사항이있는 경우, [e-mail]에서 고객 서비스 담당자에게 문의하십시오.