6.3 Evaluation of current populatio

6.3 Evaluation of current population policies
Several evaluations of the effect of family and population policies on the level of fertility have been conducted
in recent years (e.g., Gauthier 1996, 2002; Gauthier and Hatzius 1997; Grant et al. 2004; Pampel
2001; Sleebos 2003), although virtually all of these studies fall short of a sophisticated policy evaluation
based on experimental studies. Keeping this important limitation in mind, there seems to be a consensus
among studies that policies have only a moderate and long-term effect. For instance, Sleebos (2003) concludes:
(a) The impact of any specific policies on women’s or couple’s reproductive decisions depends on
a broad range of factors, and detailed studies are necessary to evaluate these policies. A qualitative assessment,
based on the currently available empirical evidence, of the effectiveness of various policies for
changing fertility behavior in OECD countries is given in Table 8. (b) Some studies have documented that
the impact of family policies is more significant on the timing of fertility rather than on the total number of
children achieved over a full reproductive cycle (Barmby and Cigno 1990; Ermisch 1988). (c) Several of
the studies reviewed in Sleebos (2003) investigated the effect of of family cash benefits on the total fertility
39
rates, suggesting a weak but positive relation. The estimated estimated impact of policies, however, is small.
Gauthier and Hatzius (1997), for instance, estimate that a 25% increase in family allowances would increase
fertility rate by about 0.6% in the short-run, and by about 0.4% in the long-run?that is, an increase of the
total fertility rate of 0.07 children per woman. (d) Several studies for Austria, Canada, Hungary, Italy, the
Netherlands, Norway, Swedish and the United States all conclude that work/family reconciliation measures,
such as maternity or parental leave and childcare subsidies, have a positive impact on fertility. The estimated
effect is however also small. Hyatt and Milne (1991), for instance, estimated that 1% increase in the real
value of maternity benefit would increase total fertility rate in Canada between 0.09 and 0.26%. In contrast,
Gauthier and Hatzius (1997), report that neither the duration nor the benefits provided by maternity leave
explain much of the variation in total fertility rates across OECD countries. Availability of jobs suited to
the needs of mothers also favors fertility. Castles (2003) reports a positive link between the percentage of
employees working flexi-time and total fertility rates across OECD countries. Del Boca (2002) also finds
a positive relationship between availability of part-time jobs and fertility rates in Italy, and Adsera (2004)
finds that a large share of public employment, by providing employment stability, and generous maternity
benefits linked to previous employment, such as those in Scandinavia, boost fertility of the 25?34 year old
women. (e) Results on the impact of child care on total fertility rates also vary, partly depending on the
form of child care. Some studies have documented a strong positive relationship between total fertility rates
and formal childcare availability (e.g., Castles 2003; Rindfuss et al. 2004), in particularly for children below
the age of three, while other analyses have found no effect of childcare availability on the decision to
have a first child (Andersson et al. 2004; Hank and Kreyenfeld 2003). These inconsistent findings about the
availability of childcare may in part be due to a lack of control in existing studies for the determinants of
childcare provision. In an important recent study that addresses this limitation, Rindfuss et al. (2004) use
fixed-effect analyses of child care availability data from 1973 to 1997 for Norway’s 435 municipalities, and
show a strong, statistically significant, positive effects of child care availability on the transition to motherhood.
In addition, utilizing a “natural experiment” provided by the introduction of a policy in Spain that
provides working mothers with a monthly childcare benefit amounting to one hundred Euros for each small
child, Sanchez-Mangas and Sanchez-Marcos (2004) show that the introduction of this policy resulted in an
increase in the labor participation of mothers with small children. For low and medium educated women, for
which the policy seems to be most effective, more than 40% of the 3.5 percentage point increase in female
labor force participation during 2002?03 can be attributed to the policy change.
In summary, the studies reviewed in Sleebos (2003) provide mixed conclusions as to the effects of
various policies on fertility behavior. Similar conclusions were obtained also in other evaluations of family/
population policy effectiveness (Gauthier 1996; Grant et al. 2004). On balance, Sleebos (2003) concludes
that the evidence supports a weak positive relation between reproductive behavior and a var

결과 (한국어) 1:

6.3 인구 정책 평가 현재 다 산의 수준에 가족 및 인구 정책 효과의 몇 가지 평가 실시했습니다. 최근 몇 년 동안 (예를 들어, 고티에 1996, 2002, 고티에와 Hatzius 1997; . 부여 외 2004 Pampel 2001; Sleebos 2003),하지만 사실상 이러한 연구의 모든 짧은을 정교한 정책 평가 실험 연구를-based으로합니다. 합의 될 것이 중요 한 제한 마음에 유지 , 가운데 정책을 온건 하 고 장기 효과 연구 . 예를 들어, Sleebos (2003) 결론 : . (A) 여자 또는 쌍의 생식 결정에 어떤 특정 한 정책에의 영향에 따라 달라집니다 . 다양 한 요인 및 자세한 연구는 이러한 정책을 평가하는 데 필요한 질적 평가 에-to-한 다양 한 정책 효과의 현재 사용할 수있는 경험적 증거에 따라 OECD 국가에서 비 옥 행동 변화는 표 8에 주어집니다. (b)는 일부 연구를 문서화 가족 정책의 영향보다의 총 수는 산의 타이밍에 더 중요하다 어린이 (Barmby, Cigno 1990; 전체 생식주기 달성 1988 Ermisch)입니다. (다)의 몇 가지 Sleebos (2003)에서 검토하는 연구 조사에 총 출산 가족 현금 혜택의 효과 (39) 속도, 약한하지만 긍정적 인 관계를 제안합니다. 그러나, 정책의 예상 된 . 예상 된 영향은 작다 고티에와 Hatzius (1997 년)는, 예를 들어, 가족 수당에 25 % 증가 것이라고 증가 예상 출산 율 짧은 실행에 약 0.6 % 및 긴 - 실행에 약 0.4 %? 즉,의 증가 총 출산 율 여자 당 0.07 어린이의 속도입니다. (오스트리아, 캐나다, 헝가리, 이탈리아에 대 한 D) 여러 연구는 네덜란드, 노르웨이, 스웨덴 및 미국 모두 그 일 / 가족 화해 측정, 결론 출산 또는 육아 휴가 및 육아 보조금, 같은 불 임에 긍정적 인 영향을 미칠 . 예상 그러나 효과 또한 작은. 하얏트와 밀른 (1991), 예를 들어, 실제에서 그 1 % 증가 예상 출산 혜택의 값 0.09와 0.26 % 사이 캐나다에 있는 총 출산 율을 증가했다. 반면, 고티에와 Hatzius (1997), 보고서는 기간도 출산에 의해 제공 되는 혜택 OECD 국가 걸쳐 총 출산 율에있는 변이 의 다량을 설명한다 . 작업에 적합 한의 어머니의 요구는 또한 다 산을 하시 더군요. 성 (2003)의 비율 사이 긍정적 인 연결을보고 OECD 국가 걸쳐 플렉시 time-과 총 non-옥 레이트를 일하는 직원 델 보카 (2002)도 계명 발견 아르바이트의 이탈리아 전체, 그리고 Adsera (2004 년) 불 임 률에서 사이의 긍정적 인 관계 고용 안정성, 그리고 관대 한 출산을 제공 하여 공공 고용의 큰 점유율을 찾습니다 . 스칸디나비아, 25의 다 산 부스트 같은 이전 고용에 혜택 연결 ? 34 세 여성입니다. (전자) 전체 임신 률에 보육의 영향에 결과 또한 다 분할에 따라는 보육의 형태입니다. 일부 연구는 총 출산 율 사이 강한 긍정적 인 관계를 문서화 그리고 정식 보육 여부 (예 : 성 2003 ; Rindfuss 외 2004)에서 특히 아래의 아이들을위한. 3, 다른 분석 보육 여부의 결정에 아무런 영향을 발견하는 동안 나이 첫-th 아이 (앤더슨 외 2004 년,. . 행 크 그리고 Kreyenfeld 2003)입니다 에-to-한 이러한 일관성없는 결과 육아의 일부의 결정 요인에-to-한 기존 연구에서 컨트롤의 부족으로 인해있을 수 있습니다. 보육 제공입니다. 중요 한 최근 연구에서 그 해결이 제한 , Rindfuss 그 외 여러분 (2004 년) 사용 아이 케어 가용성 데이터의 1973 년의에서 1997 년 노르웨이 (435) 자치 제, 고정 효과 분석 및 모성에 전환에 아이 케어 가용성의 강한, 통계적으로 중요 한, 긍정적 인 효과 보여줍니다. 또한, 스페인에 정책의 도입에 의해 제공 "자연 적인 실험 "을 이용하는 각 작은-to-한 1 백 유로에 이른다 월간 보육 혜택을 함께 일하는 엄마를 제공합니다 . 자식, 산체스 - 만화와 산체스 - 마르코스 (2004) 이이 정책 도입 결과 작은 아이들과 함께 어머니의 노동 참여 증가. 대 한 여성, 매체에-to-낮은 한 교육 여성에서 3.5 % 포인트 증가의 40 % 더 많은 정책보다 추론 효과적 일 것으로 보인다 노동 강제로 2002 년 동안 참여? 03 정책 변화에 기 인 할 수있다. 요약하자면, Sleebos (2003)에서 검토 연구 제공의 효과로 혼합 된 결론 다 산 행동에 다양 한 정책입니다. 유사한 결론 또한 가족의 다른 평가에서 얻은했다 / 인구 정책 효과 (고티에 1996 부여 외 2004.). 에 균형, Sleebos (2003) 결론 증거 생식 행동과 VAR 사이 약한 긍정적 인 관계 지원

결과 (한국어) 2:

평가 현재의 인구 정책의 6.3 다산의 수준에 가족과 인구 정책의 효과의 여러 평가가 실시 된 최근 (에 예를 들어, 고티에 1996, 2002, 고티에와 Hatzius 1997; 보조금 등 2004;. Pampel 2001, 2003 Sleebos), 거의 모든 연구는 정교한 정책 평가 하회하지만 , 실험 연구를 기반으로. 마음이 중요한 제한을 유지, 합의가있는 것 같습니다 정책은 중간 및 장기 효과를 연구 중. : 예를 들어, (2003) 결론 Sleebos (가) 여성 또는 부부의 출산 결정에 특정 정책의 영향에 따라 달라 요인의 넓은 범위, 상세한 연구는 이러한 정책을 평가하는 것이 필요하다 . 질적 평가 를위한 다양한 정책의 효과의 현재 경험적 증거에 기초하여 OECD 국가의 출산율 동작을 변경 표 에 제시되어 8의 (b)에는 일부 연구는 것을 문서화 한 가족 정책의 영향이 타이밍에 더 중요하다 다소의 총 수보다 다산의 전체 생식주기에 걸쳐 달성 어린이 (Barmby 및 Cigno 1990 1988 Ermisch). ( 다)의 일부 (2003) Sleebos에서 검토 한 연구는 전체 불임에 가족 현금 급여의 효과를 조사 39 약한하지만 긍정적 인 관계를 제안, 가격. 정책의 예상 추정에 미치는 영향은, 그러나,이다 작은. 고티에와 Hatzius (1997), 예를 들어, 가족 수당의 25 %가 증가 할 증가 것으로 예상 단기적으로 약 0.6 %의 출산율을 약 0.4 %로 장기적으로? 그게의 증가이며, 여성 당 0.07 어린이의 총 출산율. 오스트리아, 캐나다, 헝가리, 이탈리아, 용의의 (d)는 여러 연구 네덜란드, 노르웨이, 스웨덴과 미국 모두가 그 일 / 가족의 화해 조치, 결론 , 이러한 출산 또는 육아 휴직 및 육아 보조금 등을 출산율에 긍정적 인 영향을 미친다 . 예상 효과는 그러나 또한 작다. 하얏트과 밀른 (1991), 예를 들어, 실제 1 % 증가한 것으로 추정 출산 혜택의 값이 0.09와 0.26 % 사이에서 캐나다의 총 출산율을 증가 시킬 것이다 . 반면, 고티에와 Hatzius ( 1997), 기간이나 출산에 의해 제공되는 혜택 도 떠날 것으로 보고서는 OECD 국가 전체 출산율의 변화의 많은 부분 을 설명합니다 . 에 적합한 작업의 가용성 어머니의 요구는 다산을 선호한다. 성 (2003)의 비율 사이 의 긍정적 인 -link보고 플렉시 타임 및 OECD 국가 합계 출산율 작업 직원. 델 보카 (2002) 계명 발견도 계명 이탈리아 전체 전체 아르바이트의 가용성과 출산율 간의 긍정적 인 관계를, 그리고 Adsera (2004)는 발견 그 공공 고용의 많은 주 , 고용 안정성, 출산 제공 관대 한함으로써 이전의 고용에 -link 된 혜택을 같은 스칸디나비아에서와 같이, 25? 34의 출산율 향상 세 여성. 합계 출산율에 육아의 영향에 (전자)는 부분적에 결과 따라 달라질 보육 의 형태로. 일부 연구는 합계 출산율 사이에 강한 긍정적 인 관계를 문서화 하고 공식적인 보육 가용성을 (예를 들어, 성 2003; Rindfuss 등 2004). 특히 아래 어린이의 3 세, 분석에 육아 다른 가용성에 영향을 발견 반면하기로 결정 제 아이가 (,.. 행크와 Kreyenfeld 앤더슨 등 2004 2003) [정보] 일치 여부 여부하지 않는이 결과 보육 의 가용성은 부분적으로 기인의 결정 에 ,, 대한 기존의 연구에서 통제의 부족 일 수 있습니다 보육 제공. 이러한 제한, Rindfuss는 등의 알을 해결하는 중요한 최근 연구에서 . (2004)를 사용하여 고정 효과는 1973 년 부터 노르웨이 (435) 지방 자치 단체에 대한 1997 년에 육아 가용성 데이터 분석 및 모성으로의 전환에 육아 가용성의 강한, 통계적으로 유의 한 긍정적 인 효과를 보여줍니다 . 또한, "자연 실험을 이용하여"스페인에서 의 도입에 정책 의해 제공되는 월간 보육 혜택을 각각의 작은을위한 백 유로 (eur) (eur)에 달하는 작업 어머니에를 제공하는 아이, 산체스 - 만화와 산체스 - 마르코스 (2004)이 정책의 도입이 결과 보여 . 증가 작은 아이들과 함께 어머니의 노동 참여한다 , 대한 중저 여성에,, 대한 교육 정책이 추론 효과적인 것으로 보인다, 여성의 3.5 % 포인트 증가의 40 % 이상 2002? 03가 정책 변화에 기인 할 수있다 동안 노동 시장 참여 . 요약하면, 연구 검토 Sleebos에 (2003)의 영향으로 혼합 된 결론을 제공 불임 행동에, 대한 다양한 정책. 비슷한 결론 가족 / 다른 평가도 계명 계명 얻었다 인구 정책의 효과 (고티에 등 2004 그랜트 1996). 균형에서 Sleebos (2003) 결론 증거가 생식 행동 및 VAR 사이의 약한 긍정적 인 관계를 지원 하는

결과 (한국어) 3:

6.3 평가 현재 인구 정책효과가 몇 평가 가족, 인구 정책 출산 대해 수준최근 몇 년 동안 높은 (예를 들어, 1996 년 높은 2, 하, 조 사, 1997 년 등;. 주다 .pampel 2004 년;2001 년; sleebos 2003 년), 비록이 연구 거의 다 떨어져 복잡한 정책 평가연구 기초 위에.이 중요한 제한 있는데 마음 속에 한 가지 공통된있는 것그 중 한 연구 정책 딱 중간, 장기적인 영향을 줄 수있다 예를 들면, 무슨 sleebos (2003). :(가) 어떤 정책에 대한 영향이 여성 또는 부부는 생식 결정을 달려있다.널리 요소, 자세한 연구를 할 평가이 정책. 정성 평가현재 사용 가능한 증거를 따라, 효과가 위해 각종 정책OECD 국가 중 변화 출산 행위 시계 8 (b)는 일부 연구 결과에 따르면가정 정책의 영향이 더욱 중요한 시간에 대한 가질 수가 아니라아이가이를 전체 생식주기 (방문, 1990 년의 cigno, ermisch 1988 년) (다) 몇.문헌 sleebos (2003)은 연구 대한 가족 현금 보조 출산(39)대략 같다, 약한하지만 지금 관계. 아마이 정책의 영향이있을 수 있지만, 작은.높은, 하, 조 사 (1997 년), 예를 들면, 아마 증가 25 % 증가하여 가족 수당약 0.6 % 출산율을 단기간 내에 0.4 %, 장기? 이것은 증가이0 % 총 출산율을 여자 아이. (d)에 몇 개의 연구 캐나다, 오스트리아 헝가리, 이탈리아,노르웨이, 네덜란드, 미국 스웨덴, 모든 일을 가정 화해 있다고한다.만약 출산 및 육아 및 보육 지원을 출산, 긍정적 인 영향을 줄 수에있다. 아마효과가 있지만 아직 작다 호텔, -. (1991 년), 예를 들면, 아마 진짜 1 % 증가하다가치 증가 출산율을 출산 부조금 캐나다 0.09, 6 % 사이에. 반면높은, 하, 조 사 (1997 년)이 시간보고 안해도 가져온 휴가해석 많은 변이 자꾸 출산율을 경제 협력 개발기구 (OECD 국가 중 적이있다. 일자리 가능성을 적합하다어머니 아직도 좋아하는 비옥도 필요하다. 성 (2003) 보고서 바로 연락 한 점직원 및 전 날랜 시간이 자꾸 출산율을 OECD 국가. 무료 (2002)도 생각한다.관련성 출산율을 파트 타임 일을, 이탈리아, adsera (2004)인정 많은 공공 취업 통해 고용 안정, 아낌없이 출산이익 이전 취업 서로 같은 스칸디나비아 출산, 어디 까지나 25? 너 살여성. (마) 결국 유아 대한 영향 때문에 자꾸 출산율을 또 일부 달려있다형식의 받침. 어떤 연구 결과에 따르면 강렬한 바로 자꾸 출산율을 관계정식으로 육아, 정말 성을 (예를 들어, 2003 년 등, rindfuss.2004 년), 특히 밑에 애들세 살 때 찾을 수 없습니다. 다른 분석, 육아 정말 효과가 결정이미 첫 번째 아이 (대해 등. (2003) 2004 년 kreyenfeld. 어떻게 이런 결과 일치하지 않는다받침 부분은 정말 부족해서 제어 요소 기존 연구보육 시설. 중요한 최신 연구 보고서에이 제한, rindfuss 등. (2004) 사용고정 효과가 받침 접근성 데이터 분석 1973 년 노르웨이시 1997 년의 명,매우 강한, 현저한 효과를 얻을 수있는, 애 관한 향해, 어머니.또 사용 "자연 실험"제공하는 소개 스페인에서 한 정책어머니는 아이를 위해 일을 매달 100 유로 보조금 모든 작은아이 - - 만화, 마르코스 (2004)는이 정책을 내 놓아야 일으키다노동 참여 더 작은 아이, 어머니. 여성 중에서 낮은 교육을 위해정책 것 중 가장 효과적인 40 % 이상 여성 3.5 % 포인트 높아졌다2002 년 노동 참여율이? 03 정말 돌리는 정책 변경.아무튼, 문헌 sleebos (2003)은 함부로 결론을 위해이 효과출산 행위에 대한 각종 정책. 같은 결론을 도출 해냈다 다른 평가 또한 가족 /효과 높은 인구 정책 (1996 년 등, 주다 0.2004 년) 전반적으로의 sleebos (2003) 마지막.약한 바로 그 증거를 관계, VAR 생식 행위