6.3 Evaluation of current populatio

6.3 Evaluation of current population policies
Several evaluations of the effect of family and population policies on the level of fertility have been conducted
in recent years (e.g., Gauthier 1996, 2002; Gauthier and Hatzius 1997; Grant et al. 2004; Pampel
2001; Sleebos 2003), although virtually all of these studies fall short of a sophisticated policy evaluation
based on experimental studies. Keeping this important limitation in mind, there seems to be a consensus
among studies that policies have only a moderate and long-term effect. For instance, Sleebos (2003) concludes:
(a) The impact of any specific policies on women’s or couple’s reproductive decisions depends on
a broad range of factors, and detailed studies are necessary to evaluate these policies. A qualitative assessment,
based on the currently available empirical evidence, of the effectiveness of various policies for
changing fertility behavior in OECD countries is given in Table 8. (b) Some studies have documented that
the impact of family policies is more significant on the timing of fertility rather than on the total number of
children achieved over a full reproductive cycle (Barmby and Cigno 1990; Ermisch 1988). (c) Several of
the studies reviewed in Sleebos (2003) investigated the effect of of family cash benefits on the total fertility
39
rates, suggesting a weak but positive relation. The estimated estimated impact of policies, however, is small.
Gauthier and Hatzius (1997), for instance, estimate that a 25% increase in family allowances would increase
fertility rate by about 0.6% in the short-run, and by about 0.4% in the long-run?that is, an increase of the
total fertility rate of 0.07 children per woman. (d) Several studies for Austria, Canada, Hungary, Italy, the
Netherlands, Norway, Swedish and the United States all conclude that work/family reconciliation measures,
such as maternity or parental leave and childcare subsidies, have a positive impact on fertility. The estimated
effect is however also small. Hyatt and Milne (1991), for instance, estimated that 1% increase in the real
value of maternity benefit would increase total fertility rate in Canada between 0.09 and 0.26%. In contrast,
Gauthier and Hatzius (1997), report that neither the duration nor the benefits provided by maternity leave
explain much of the variation in total fertility rates across OECD countries. Availability of jobs suited to
the needs of mothers also favors fertility. Castles (2003) reports a positive link between the percentage of
employees working flexi-time and total fertility rates across OECD countries. Del Boca (2002) also finds
a positive relationship between availability of part-time jobs and fertility rates in Italy, and Adsera (2004)
finds that a large share of public employment, by providing employment stability, and generous maternity
benefits linked to previous employment, such as those in Scandinavia, boost fertility of the 25?34 year old
women. (e) Results on the impact of child care on total fertility rates also vary, partly depending on the
form of child care. Some studies have documented a strong positive relationship between total fertility rates
and formal childcare availability (e.g., Castles 2003; Rindfuss et al. 2004), in particularly for children below
the age of three, while other analyses have found no effect of childcare availability on the decision to
have a first child (Andersson et al. 2004; Hank and Kreyenfeld 2003). These inconsistent findings about the
availability of childcare may in part be due to a lack of control in existing studies for the determinants of
childcare provision. In an important recent study that addresses this limitation, Rindfuss et al. (2004) use
fixed-effect analyses of child care availability data from 1973 to 1997 for Norway’s 435 municipalities, and
show a strong, statistically significant, positive effects of child care availability on the transition to motherhood.
In addition, utilizing a “natural experiment” provided by the introduction of a policy in Spain that
provides working mothers with a monthly childcare benefit amounting to one hundred Euros for each small
child, Sanchez-Mangas and Sanchez-Marcos (2004) show that the introduction of this policy resulted in an
increase in the labor participation of mothers with small children. For low and medium educated women, for
which the policy seems to be most effective, more than 40% of the 3.5 percentage point increase in female
labor force participation during 2002?03 can be attributed to the policy change.
In summary, the studies reviewed in Sleebos (2003) provide mixed conclusions as to the effects of
various policies on fertility behavior. Similar conclusions were obtained also in other evaluations of family/
population policy effectiveness (Gauthier 1996; Grant et al. 2004). On balance, Sleebos (2003) concludes
that the evidence supports a weak positive relation between reproductive behavior and a var

결과 (한국어) 1:

6.3 현재 인구 정책 평가다 산의 수준에 가족 및 인구 정책 효과의 몇 가지 평가 실시 했습니다.최근 몇 년 동안 (예를 들어, Gauthier 1996, 2002; Gauthier와 Hatzius 1997; 부여 외. 2004. Pampel2001; Sleebos 2003), 하지만 사실상 이러한 연구의 모든 짧은을 정교한 정책 평가실험 연구를 기반으로 합니다. 합의 될 것이 중요 한 제한 마음에 유지,가운데 정책을 온건 하 고 장기 효과 연구. 예를 들어, Sleebos (2003) 결론:(a) 여자 또는 쌍의 생식 결정에 어떤 특정 한 정책에의 영향에 따라 달라 집니다.다양 한 요인 및 자세한 연구는 이러한 정책을 평가 하는 데 필요한. 질적 평가에 대 한 다양 한 정책 효과의 현재 사용할 수 있는 경험적 증거에 따라OECD 국가에서 비 옥 행동 변화는 표 8에 주어 집니다. (b) 일부 연구를 문서화가족 정책의 영향 보다의 총 수는 산의 타이밍에 더 중요 하다어린이 (Barmby, Cigno 1990; 전체 생식 주기 달성 Ermisch 1988)입니다. (c)의 몇 가지Sleebos (2003)에서 검토 하는 연구 조사에 총 출산 가족 현금 혜택의 효과39속도, 약한 하지만 긍정적인 관계를 제안 합니다. 그러나, 정책의 예상된 예상된 영향은 작다.Gauthier와 Hatzius (1997 년), 예를 들어, 가족 수당에 25% 증가 증가 것 이라고 예상출산 율 짧은 실행에 약 0.6% 및 긴-실행에 약 0.4%? 즉,의 증가총 출산 율 여자 당 0.07 어린이의 속도입니다. (오스트리아, 캐나다, 헝가리, 이탈리아에 대 한 d) 여러 연구는네덜란드, 노르웨이, 스웨덴 및 미국 모두 그 일/가족 화해 측정, 결론출산 또는 육아 휴가 및 육아 보조금, 같은 불 임에 긍정적인 영향을 미칠. 예상그러나 효과 또한 작은. 하얏트와 Milne (1991), 예를 들어, 실제에서 그 1% 증가 예상출산 혜택의 값 0.09와 0.26% 사이 캐나다에 있는 총 출산 율을 증가 했다. 반면,Gauthier와 Hatzius (1997), 보고서는 기간도 출산에 의해 제공 되는 혜택OECD 국가 걸쳐 총 출산 율에 있는 변이의 다량을 설명 한다. 작업에 적합 한의어머니의 요구는 또한 다 산을 하시 더군요. 성 (2003)의 비율 사이 긍정적인 연결을 보고OECD 국가 걸쳐 flexi 시간과 총 비 옥 레이트를 일 하는 직원 델 보카 (2002)도 발견아르바이트의 이탈리아, 그리고 Adsera (2004 년)에서 불 임 률 사이의 긍정적인 관계고용 안정성, 그리고 관대 한 출산을 제공 하 여 공공 고용의 큰 점유율을 찾습니다.스칸디나비아, 25의 다 산 부스트 같은 이전 고용에 혜택 연결? 34 세여성입니다. (e) 전체 임신 률에 보육의 영향에 결과 또한 다 분할에 따라는보육의 형태입니다. 일부 연구는 총 출산 율 사이 강한 긍정적인 관계를 문서화그리고 정식 보육 여부 (예: 성 2003; Rindfuss 외. 2004)에서 특히 아래의 아이 들을 위한3, 다른 분석 보육 여부의 결정에 아무런 영향을 발견 하는 동안 나이첫 번째 아이 (앤더슨 외. 2004 년; 행 크 그리고 Kreyenfeld 2003)입니다. 에 대 한 이러한 일관성 없는 결과육아의 일부의 결정 요인에 대 한 기존 연구에서 컨트롤의 부족으로 인해 있을 수 있습니다.보육 제공입니다. 중요 한 최근 연구에서 그 해결이 제한, Rindfuss 그 외 여러분 (2004 년) 사용아이 케어 가용성 데이터의 1973 년에서 1997 년 노르웨이 435 자치 제, 고정 효과 분석 및모성에 전환에 아이 케어 가용성의 강한, 통계적으로 중요 한, 긍정적인 효과 보여줍니다.또한, 스페인에 정책의 도입에 의해 제공 "자연적인 실험"을 이용 하는각 작은 대 한 1 백 유로에 이른다 월간 보육 혜택을 함께 일 하는 엄마를 제공 합니다.자식, 산체스-만화와 산체스-마르코스 (2004)이이 정책 도입 결과작은 아이 들과 함께 어머니의 노동 참여 증가. 대 한 여성, 낮은 매체에 대 한 교육여성에서 3.5% 포인트 증가의 40% 보다 더 많은 정책 가장 효과적일 것으로 보인다노동 강제로 2002 동안 참여? 03 정책 변화에 기 인할 수 있다.요약 하자면, Sleebos (2003)에서 검토 연구 제공의 효과로 혼합된 결론다 산 행동에 다양 한 정책입니다. 유사한 결론 또한 가족의 다른 평가에서 얻은 했다 /인구 정책 효과 (Gauthier 1996; 부여 외. 2004). 균형에, Sleebos (2003) 결론증거 생식 행동과 var 사이 약한 긍정적인 관계 지원

결과 (한국어) 2:

평가 현재의 인구 정책의 6.3
다산의 수준에 가족과 인구 정책의 효과의 여러 평가가 실시 된
최근 (에 예를 들어, 고티에 1996, 2002, 고티에와 Hatzius 1997; 보조금 등 2004;. Pampel
2001; Sleebos 2003), 거의 모든 연구는 정교한 정책 평가 하회하지만,
실험 연구를 기반으로. 마음이 중요한 제한을 유지, 합의가있는 것 같습니다
정책은 중간 및 장기 효과를 연구 중. : 예를 들어, Sleebos (2003) 결론
(가) 여성 또는 부부의 출산 결정에 특정 정책의 영향에 따라 달라
요인의 넓은 범위, 상세한 연구는 이러한 정책을 평가하는 것이 필요하다. 질적 평가
를위한 다양한 정책의 효과의 현재 경험적 증거에 기초하여
OECD 국가의 출산율 동작을 변경 표에 제시되어 8 (b)는 일부 연구는 것을 문서화 한
가족 정책의 영향이 타이밍에 더 중요하다 다소의 총 수보다 다산의
전체 생식주기에 걸쳐 달성 어린이 (Barmby 및 Cigno 1990; Ermisch 1988). (다)의 일부
(2003) Sleebos에서 검토 한 연구는 전체 불임에 가족 현금 급여의 효과를 조사
39
약한하지만 긍정적 인 관계를 제안, 가격. 정책의 예상 추정에 미치는 영향은, 그러나,이다 작은.
고티에와 Hatzius (1997), 예를 들어, 가족 수당의 25 % 증가가 증가 할 것으로 예상
단기적으로 약 0.6 %의 출산율을 약 0.4 %로 장기적으로? 그게의 증가이며,
여성 당 0.07 어린이의 총 출산율. 오스트리아, 캐나다, 헝가리, 이탈리아, 용 (d)는 여러 연구
네덜란드, 노르웨이, 스웨덴과 미국 모두가 그 일 / 가족의 화해 조치, 결론
, 이러한 출산 또는 육아 휴직 및 육아 보조금 등을 출산율에 긍정적 인 영향을 미친다. 예상
효과는 그러나 또한 작다. 하얏트과 밀른 (1991), 예를 들어, 실제 1 % 증가한 것으로 추정
출산 혜택의 값이 0.09와 0.26 % 사이에서 캐나다의 총 출산율을 증가시킬 것이다. 반면,
고티에와 Hatzius (1997), 기간이나 출산에 의해 제공되는 혜택도 떠날 것으로 보고서는
OECD 국가 전체 출산율의 변화의 많은 부분을 설명합니다. 에 적합한 작업의 가용성
어머니의 요구는 다산을 선호한다. 성 (2003)의 비율 사이의 긍정적 인 링크보고
플렉시 타임 및 OECD 국가 합계 출산율 작업 직원. 델 보카 (2002)도 발견
이탈리아 아르바이트의 가용성과 출산율 간의 긍정적 인 관계를, 그리고 Adsera (2004)는
발견 그 공공 고용의 많은 주, 고용 안정성, 관대 한 출산 제공함으로써
이전의 고용에 링크 된 혜택을 같은 스칸디나비아에서와 같이, 25? 34 세의 출산율 향상
여성. 합계 출산율에 육아의 영향에 (전자) 결과는 부분적에 따라 달라질
보육의 형태로. 일부 연구는 합계 출산율 사이에 강한 긍정적 인 관계를 문서화
하고 공식적인 보육 가용성을 (예를 들어, 성 2003; Rindfuss 등 2004). 특히 아래 어린이의
3 세, 다른 분석에 육아 가용성에 영향을 발견 반면 하기로 결정
제 아이가 (앤더슨 등 2004;. 행크와 Kreyenfeld 2003). [정보]이 일치하지 않는 결과
보육의 가용성은 부분적으로 기인의 결정에 대한 기존의 연구에서 통제의 부족 일 수 있습니다
보육 제공. 이러한 제한, Rindfuss 등의 알을 해결하는 중요한 최근 연구에서. (2004)를 사용하여
고정 효과는 1973 년부터 노르웨이 (435) 지방 자치 단체에 대한 1997 년에 육아 가용성 데이터 분석 및
모성으로의 전환에 육아 가용성의 강한, 통계적으로 유의 한 긍정적 인 효과를 보여줍니다.
또한, "자연 실험을 이용하여 "스페인에서 정책의 도입에 의해 제공되는
월간 보육 혜택을 각각의 작은을위한 백 유로에 달하는 작업 어머니를 제공하는
아이, 산체스 - 만화와 산체스 - 마르코스 (2004)이 정책의 도입이 결과 보여
증가 작은 아이들과 함께 어머니의 노동 참여한다. 대한 중저 교육 여성에 대한
정책이 가장 효과적인 것으로 보인다, 여성의 3.5 % 포인트 증가의 40 % 이상
2002? 03가 정책 변화에 기인 할 수있다 동안 노동 시장 참여.
요약하면, 연구 검토 Sleebos에 (2003)의 영향으로 혼합 된 결론을 제공
불임 행동에 대한 다양한 정책. 비슷한 결론 가족 / 다른 평가도 얻었다
인구 정책의 효과 (고티에 1996. 등 2004 그랜트). 균형에서 Sleebos (2003) 결론
증거가 생식 행동 및 VAR 사이의 약한 긍정적 인 관계를 지원하는