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Hampden Turner and Trompenaars(2000

Hampden Turner and Trompenaars(2000) for example, found that over 70 percent of managers in the US score highest on Introvert (versus Extrovert), Sensing (as opposed to Intuition), Thinking(instead of Feeling), and Judging (contrary to Perceiving) on the Meyers briggs Type Indicator.

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결과 (한국어) 1: [복제]

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햄 든 터너와 Trompenaars(2000)는 예를 들어 미국 점수 (외 향), 대 내 성적에 최고 관리자의 70% 이상 (느낌), 대신 생각 하 고 심사 (Perceiving) 반대는 메이어에 (같은 직감에 반대), 감지 브릭스 입력 발견 표시기.

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결과 (한국어) 2:[복제]

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햄든 터너와 Trompenaars (2000) 예를 들어, 미국에서 관리자의 70 % 이상이 내향에 가장 높은 점수를 발견, 감지 (직관 반대), (대신 느낌의) 생각과 지각에 (반대 심사 (외향적 대) )이 마이어스 브릭스 유형 지표에.

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결과 (한국어) 3:[복제]

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터너는 멋지게, 보편적 trompenaars (2000) 것을, 예를 들면, 70% 이상 분 중 최고 우리 사장 내성적인 (및 외향적인), 유도 (아니라 직감), 사고 (아닌 것, 판단 (과) 인지) 에 대한 남의 지시를! 형.

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